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公用工程師

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如東

面議

1

大專及以上學歷,機電、化工類等相關(guān)專業(yè),有過3年以上公用工程相關(guān)崗位經(jīng)驗,有過化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。


化工工程師

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本科及以上學歷,化工類等相關(guān)專業(yè) ,具備2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,有化工新建項目從業(yè)經(jīng)驗


安全工程師

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大專及以上學歷,2年以上化工行業(yè)安環(huán)管理經(jīng)驗,具備注冊安全工程師證或化工類中級職稱


環(huán)保工程師

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1

大專及以上學歷,安全環(huán)保、化工類等相關(guān)專業(yè),2年以上化工行業(yè)環(huán)保管理經(jīng)驗,具備新改擴項目環(huán)評等流程工作經(jīng)驗


公用領(lǐng)班

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1

高中或中專及以上學歷,機電類,化工相關(guān)專業(yè),有過2年以上公用工程從業(yè)經(jīng)驗,具備2年以上化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。


商貿(mào)采購

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大專及以上學歷,3年以上化工行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉化工設(shè)備,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和原則性。


儀表工程師

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2

大專及以上學歷,電氣/自動化等相關(guān)專業(yè),有3年以上儀表相關(guān)崗位經(jīng)驗,有化工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先


發(fā)展與激勵

江蘇威名強調(diào)“過程監(jiān)控、結(jié)果導(dǎo)向”,采取多樣化的方式實施員工激勵

薪酬激勵

工資,每年進行員工績效考評,并對不同業(yè)績水平人員實施不同比例的薪資調(diào)整

獎金,完成單項活動或項目給予一定的獎金

股權(quán),對于關(guān)鍵、核心崗位人員給予股權(quán)激勵

發(fā)展激勵

提出晉升推薦,業(yè)績優(yōu)異,道德素養(yǎng)等均較好人員推薦晉升

制度條件放寬,對于表現(xiàn)較優(yōu)異人員可適當放寬晉升條件,給予特殊提拔

榮譽激勵

先進表彰,每年公開評選先進個人并對其進行表彰和激勵

特殊表彰,對于有特別貢獻人員,由分管領(lǐng)導(dǎo)提出,給予特別獎勵

人才發(fā)展

內(nèi)部優(yōu)先

空缺崗位內(nèi)部招聘及競聘上崗為內(nèi)部員工提供優(yōu)先選擇機會, 營造“公平、公正、公開”的文化氛圍

學歷提升

鼓勵員工進行在職學歷提升教育,為員工進一步發(fā)展奠定扎實的專業(yè)基礎(chǔ)

輪崗機制

幫助員工掌握多種技能,為員工下一步職業(yè)發(fā)展提供選擇空間

先進評比 優(yōu)秀表彰

為員工成長發(fā)展提供積極積極向上的氛圍

威名生活

威名新材料為員工解決食宿,從公寓到公司只需10分鐘車程,同時為提高公司員工的歸屬感及幸福感,樓內(nèi)設(shè)有餐廳、健身房、KTV影音廳、棋牌室等,實行開放式管理,工作之余可盡情放松身心。

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